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Jalisco se convirtió en el primer y único estado del país en contar con un estudio integral del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) sobre la participación de las mujeres en las empresas, una herramienta inédita que busca impulsar políticas más efectivas para cerrar brechas de género en el sector productivo.
La investigación, titulada “Mujeres en las Empresas Jalisco 2025”, fue impulsada por la Secretaría de Desarrollo Económico (SEDECO) con el objetivo de obtener datos reales que permitan tomar mejores decisiones en favor de la inclusión y la equidad dentro del ámbito empresarial.
El estudio, realizado por el IMCO en colaboración con Kiik Consultores, recopila información de más de 240 empresas y presenta un diagnóstico detallado sobre las brechas de género empresariales, un tema que continúa siendo una agenda urgente en todo el país.
Entre los resultados más relevantes, destaca que 17 por ciento de las direcciones generales en Jalisco están ocupadas por mujeres, cifra muy superior al promedio nacional de 3 por ciento. Este dato refleja avances importantes en la representación femenina, aunque también evidencia áreas críticas por atender.
El estudio señala además que las mujeres suelen ocupar puestos directivos en mercadotecnia y recursos humanos, mientras que los hombres predominan en operaciones y tecnología, lo que muestra una distribución desigual de liderazgo según áreas funcionales.
Con este esfuerzo, Jalisco se posiciona como pionero y marca un punto de inflexión en la agenda de igualdad laboral, abriendo camino a acciones más efectivas y sostenidas que fortalezcan el desarrollo del talento femenino en el sector empresarial.
