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La Dirección de Diversidad Sexual del Gobierno de Jalisco inició capacitaciones especializadas dirigidas al personal de la Vicefiscalía Regional de Investigación del Estado, con el objetivo de fortalecer una procuración de justicia incluyente y libre de discriminación hacia la población LGBT y otros grupos de atención prioritaria.
La estrategia arrancó en Autlán de Navarro y Puerto Vallarta, donde personal de las Direcciones Regionales de los distritos VII y VIII participó en el programa de profesionalización “A tu medida”.
El modelo busca ir más allá de las capacitaciones tradicionales, mediante una metodología que permite identificar brechas estructurales o culturales que pueden afectar el acceso a la justicia.
Para ello, se aplican instrumentos de evaluación al personal y, a partir de los resultados, se desarrolla un plan de acción personalizado que atienda las necesidades específicas de cada región.
La estrategia busca fortalecer las capacidades institucionales, prevenir la revictimización, disminuir posibles quejas por violaciones a derechos humanos y promover una atención basada en la empatía y el respeto.
En las primeras jornadas participaron Agentes del Ministerio Público, personal de atención temprana, auxiliares, administrativos y directivos de las Direcciones Regionales de Autlán de Navarro y Puerto Vallarta.
Viviana Daniela Arce Corona, titular de la Dirección de Diversidad Sexual, destacó que llevar este modelo a la Fiscalía representa un avance para garantizar que la población LGBT reciba atención con empatía y pleno respeto a los derechos humanos desde el primer contacto con las instituciones.
“Llevar ‘A tu medida’ a la Fiscalía es un paso fundamental para que el acceso a la justicia y la atención ciudadana, particularmente hacia la población LGBT, se den con empatía y pleno respeto a los derechos humanos”, explicó.
Por su parte, José Emiliano Ríos Burgos, Coordinador de Proyectos de la Dirección de Diversidad Sexual, señaló que el programa no parte de contenidos generales, sino que identifica las áreas de oportunidad de cada equipo para proporcionar herramientas específicas.
“No llegamos con un temario prefabricado. Escuchamos y evaluamos sus áreas de oportunidad para entregarles herramientas diseñadas exactamente a su medida”, afirmó.
La Dirección de Diversidad Sexual informó que ya concluyó la fase de diagnóstico en las 12 regiones del estado, lo que permitirá avanzar hacia las siguientes etapas de capacitación.
En total, se prevé capacitar a alrededor de 300 servidores públicos de la Vicefiscalía en Investigación Regional.
Como parte de la siguiente fase, la próxima semana se impartirán capacitaciones en los distritos de Chapala y Tlajomulco de Zúñiga.
Durante septiembre y octubre, el programa se extenderá al resto de las Direcciones Regionales, con el objetivo de que la estrategia tenga presencia en todo Jalisco.
