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Con el objetivo de fortalecer la empleabilidad, el emprendimiento y el desarrollo económico regional,
El Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco (IDEFT) presentó su oferta de capacitación, evaluación y certificación dirigida a las y los jaliscienses paar fortalecer la empleabilidad, el emprendimiento y el desarrollo económico regional.
La propuesta académica contempla más de 600 cursos en áreas como Administración, Alimentos y Bebidas, Artesanías, Belleza, Informática, Mecánica, Electricidad, Electrónica, Turismo, Salud y Bienestar, Diseño, Construcción, Transporte, Idiomas, Emprendimiento y habilidades blandas.
El director general del IDEFT, Salvador Cosío Gaona, explicó que el objetivo es proporcionar herramientas prácticas que permitan a las personas incorporarse al mercado laboral, mejorar sus ingresos, emprender, actualizar sus conocimientos y desarrollar nuevas habilidades.
“Hoy, contar con conocimientos actualizados y mayores competencias es fundamental, porque el mercado laboral es cada vez más competitivo y exige personas mejor preparadas”, señaló.
Agregó que la capacitación también permite certificarse, acceder a mejores oportunidades laborales, mejorar la posición que ya se tiene o conservar y fortalecer el valor del capital humano.
Para acercar estas oportunidades a más personas, el IDEFT cuenta con 14 planteles, además de la Unidad Guadalajara, módulos de enlace y el Centro de Capacitación y Adiestramiento de Conductores del Servicio de Autotransporte Federal y Transporte Privado.
Esta infraestructura permite adaptar la oferta de formación a las necesidades específicas de cada región, además de fortalecer la vinculación con empresas, instituciones públicas, organismos sociales y distintos sectores productivos.
El instituto también desarrolla acciones de capacitación mediante alianzas estratégicas con instituciones públicas y privadas, con el propósito de que los contenidos respondan a las necesidades reales del mercado laboral.
José María Ceballos Cruz, titular de la Dirección Técnica Académica del IDEFT, explicó que el instituto cuenta con diferentes modalidades de capacitación, certificación y acreditación, dirigidas tanto a personas como a empresas y sectores productivos.
“Tenemos cerca de 600 cursos de extensión, capacitación específica a la medida de las empresas, 25 estándares de competencia reconocidos por el CONOCER”, detalló.
Además, se ofrece el reconocimiento de competencias ocupacionales para personas que han aprendido un oficio mediante años de experiencia, aun cuando no cuenten con una formación académica relacionada.
El IDEFT también cuenta con capacitación especializada en autotransporte e idiomas, con opciones de inglés, francés, alemán y japonés.
A través de sus procesos de evaluación y certificación, el instituto busca reconocer formalmente los conocimientos, habilidades y experiencia laboral de las personas.
El IDEFT opera como Entidad Evaluadora y Certificadora, además de fungir como Comité de Gestión por Competencias para el Crecimiento y Desarrollo Económico de Jalisco, reconocido por el CONOCER.
MUJERES, LA MAYORÍA DE LAS PERSONAS CAPACITADAS
Los resultados recientes muestran el alcance de estas acciones. Durante 2025, el IDEFT capacitó a 36 mil 278 personas e impartió 2 mil 376 cursos.
En el primer trimestre de 2026, fueron capacitadas 7 mil 669 personas, mientras que 6 mil 550 obtuvieron una acreditación.
Además, cerca del 80 por ciento de las personas capacitadas son mujeres, de acuerdo con los datos proporcionados por el instituto.
Las personas interesadas en conocer la oferta disponible pueden consultar las redes sociales oficiales del IDEFT, identificadas como IDEFTJal, o comunicarse al 33 36 15 0644, de lunes a viernes, de 9:00 a 20:00 horas.
