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Un grupo de 45 servidoras públicas de municipios del Área Metropolitana de Guadalajara y de la Región Centro de Jalisco participó en el taller “Mujeres que cuidan y se cuidan”, un espacio de formación orientado a promover el autocuidado, la resiliencia y la construcción de entornos laborales más justos dentro del servicio público.
La actividad fue organizada por el Centro de Prevención Social del Estado, instancia perteneciente al Consejo Estatal de Seguridad Pública de Jalisco, y se llevó a cabo como parte de las acciones impulsadas en el marco del Día Internacional de la Mujer.
El taller buscó sensibilizar a las participantes sobre las distintas manifestaciones de violencia institucional que pueden presentarse en los espacios laborales, así como fomentar prácticas de autocuidado que fortalezcan la resiliencia individual y social.
Durante el encuentro, la secretaria ejecutiva del CESP, Lorena López Guízar, reconoció el compromiso de las asistentes y destacó el valor de estos espacios para fortalecer la participación de las mujeres en la administración pública.
“En conmemoración de las mujeres que lucharon para que hoy podamos estar en espacios de decisión dentro del gobierno, trabajando y aportando para construir un mejor estado, todo mi reconocimiento para cada una de ustedes”, expresó.
Por su parte, Yasmín Palos, directora del Centro de Prevención Social del Estado, invitó a las participantes a reconocer su propio esfuerzo y priorizar el cuidado personal como parte de su labor profesional.
“Cuando una mujer servidora pública se cuida a sí misma, fortalece su capacidad para cuidar a otras personas y para tomar decisiones más justas”, señaló.
En el taller participaron funcionarias de áreas municipales de prevención social de las violencias y la delincuencia, comisarías de seguridad pública y dependencias estatales, provenientes de municipios como:
- Guadalajara
- Zapopan
- San Pedro Tlaquepaque
- Tlajomulco de Zúñiga
- Chapala
- Guachinango
- Tizapán el Alto
La iniciativa busca fortalecer la cultura institucional de respeto, igualdad y bienestar dentro de las dependencias públicas, promoviendo entornos laborales donde las mujeres puedan desarrollarse en condiciones dignas y libres de violencia.
