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La justicia laboral en Jalisco empieza a cambiar de forma y de fondo. Con el objetivo de acercar los servicios a la población, reducir tiempos, costos y desplazamientos, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Jalisco (CCL Jalisco) anunció la ampliación de la Conciliación Vía Remota a sedes regionales del interior del estado y la apertura de una nueva oficina de atención en Guadalajara.
Durante una conferencia de prensa, Ricardo Barbosa Ascensio, secretario del Trabajo y Previsión Social de Jalisco, y Elke Tepper García, directora general del CCL Jalisco, subrayaron que estas acciones fortalecen una justicia laboral más cercana, ágil y con certeza jurídica, alineada a las necesidades reales de personas trabajadoras y empleadoras.
El servicio de Conciliación Vía Remota se extendió a las sedes de Tlajomulco de Zúñiga, Ameca, Autlán de Navarro, Lagos de Moreno, Ocotlán, Puerto Vallarta, Tepatitlán y Zapotlán el Grande, además de las ya operativas en el Área Metropolitana de Guadalajara. De manera paralela, se afinan los aspectos técnicos para incorporar la sede de Colotlán.
Esta modalidad permite que las partes resuelvan conflictos laborales sin acudir de forma presencial, mediante herramientas digitales seguras que garantizan transparencia, confidencialidad y certeza jurídica a lo largo de todo el procedimiento.
Entre marzo de 2025 y enero de este año, el CCL Jalisco registró mil 188 solicitudes de conciliación vía remota; de ellas, 457 fueron confirmadas, 406 llegaron a audiencia y se concretaron 88 convenios, cifras que reflejan la aceptación y utilidad del modelo.
“El objetivo eran 35 mil y se lograron conciliar casi 10 mil asuntos más, lo cual demuestra la importancia que trabajadores, gobierno y empresas le están dando a estos mecanismos”, afirmó el titular de la STyPS, al destacar que los resultados respaldan la expansión del servicio.
Por su parte, Tepper García precisó que sólo cinco centros de conciliación en el país ofrecen actualmente este esquema, entre ellos Jalisco, lo que coloca a la entidad como referente nacional en la modernización de la justicia laboral.
“Lo que buscamos es que la ciudadanía tenga todas las herramientas posibles para que la conciliación esté cerca de ellos y no tengan que trasladarse o sumar un problema más cuando ya enfrentan un conflicto laboral”, expresó.
En paralelo, se anunció la apertura de una nueva oficina del CCL Jalisco en la sede Guadalajara del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, ubicada en el piso 8 de Avenida Chapultepec Norte #15, donde se ofrecerán servicios de orientación, asesoría jurídica y ratificación de convenios.
Esta oficina atenderá exclusivamente a personas usuarias de la sede central, cuya jurisdicción abarca Guadalajara, Zapopan, San Pedro Tlaquepaque, Tonalá, Amatitán, El Arenal, Ixtlahuacán del Río, San Cristóbal de la Barranca, Tala y Tequila, con horario de 09:00 a 17:00 horas, únicamente lunes y viernes.
La directora del CCL Jalisco explicó que esta apertura deriva de un convenio de colaboración con el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, pensado para atender la dificultad de traslado que enfrentan muchas personas usuarias hacia las oficinas centrales.
“Surge la idea de acercar los servicios a un punto estratégico, bajo un esquema que llamamos Conciliación Sin Fronteras, porque no importa el nivel de gobierno: podemos trabajar de la mano”, puntualizó.
Con estas medidas, el CCL Jalisco y el Gobierno del Estado refrendan su compromiso con una justicia laboral más accesible, eficiente y centrada en las personas, basada en la innovación, la coordinación interinstitucional y el uso estratégico de la tecnología.
