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El Centro de Conciliación Laboral de Jalisco incrementó 7.1 por ciento las solicitudes de conciliación, mientras que la Junta Local de Conciliación y Arbitraje aumentó 16.1 por ciento la resolución de juicios laborales durante los primeros ocho meses de 2026.
Jalisco reporta avances en materia de conciliación y justicia laboral, con una estrategia enfocada en agilizar la atención de conflictos, reducir el rezago de expedientes y acercar los servicios a trabajadores y sectores productivos.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), en coordinación con el Centro de Conciliación Laboral (CCL Jalisco) y la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), concentra esfuerzos en fortalecer los mecanismos de diálogo y resolución de controversias.
“Desde la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, nuestro compromiso constante ha sido garantizar condiciones justas, transparentes y expeditas tanto para las personas trabajadoras como para los sectores productivos del estado”, señaló Ricardo Barbosa, secretario del Trabajo y Previsión Social.
CRECEN LAS SOLICITUDES DE CONCILIACIÓN
Entre enero y agosto de 2026, el CCL Jalisco recibió 54 mil 349 solicitudes de conciliación, cifra que representa un crecimiento de 7.17 por ciento frente al mismo periodo de 2025.
Durante este lapso también se concretaron 30 mil 423 convenios, un incremento de 8.1 por ciento, mientras que las notificaciones realizadas alcanzaron 81 mil 300, es decir, 21.4 por ciento más que el año anterior.
Uno de los mecanismos que mayor crecimiento registra es la conciliación vía remota, que acumuló 868 solicitudes, lo que representa un aumento de 588.8 por ciento.
Esta modalidad comenzó a operar en marzo y busca evitar que las personas tengan que trasladarse hasta los centros de conciliación para realizar sus trámites.
“El proyecto de conciliación vía remota se echó a andar en marzo, y para agosto teníamos nada más 127 citas confirmadas. Al día de hoy tenemos casi 900 citas”, explicó Elke Tepper, directora general del CCL Jalisco.
La funcionaria destacó que esta modalidad ha facilitado el acceso de los usuarios a los servicios de conciliación y ha contribuido al incremento en las solicitudes de citas.
A la par, el Centro de Conciliación Laboral realizó 29 Jornadas de Paz Laboral y participó en 49 Brigadas Yo Jalisco, con cobertura en 47 municipios.
JLCA AUMENTA RESOLUCIÓN DE JUICIOS
En el caso de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, de enero a agosto de 2026 fueron resueltos 14 mil 553 juicios laborales, frente a los 12 mil 527 registrados en el mismo periodo de 2025.
Esto representa un incremento de 16.1 por ciento en la resolución de expedientes.
El avance también se refleja en los asuntos colectivos y emplazamientos, donde los casos resueltos pasaron de mil 324 a 3 mil 399, equivalente a un crecimiento de 156.7 por ciento.
La Junta mantiene como prioridades la emisión oportuna de laudos, la conciliación durante la etapa procesal y la reducción del rezago histórico.
“El trabajo es enorme. Seguimos teniendo una buena cantidad de expedientes, cerca de 76 mil expedientes activos en la actualidad. Aun así, el esfuerzo que estamos haciendo permite precisamente atender el objetivo de reducir la mayor cantidad posible, cerrar y concluir expedientes, garantizando la certeza jurídica de las partes”, señaló Sergio Ramírez Contreras, presidente de la JLCA.
El objetivo, de acuerdo con la estrategia estatal, es reducir tiempos de atención, combatir el rezago y fortalecer la certeza jurídica, como parte de las acciones para preservar la estabilidad laboral en Jalisco.
